• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Направление «Корпоративное управление и рынок топ-менеджеров»


Руководитель: Сергей Солнцев

В проекте принимают или принимали участие Всеволод Большаков, Дмитрий Виноградов, Евгений Горбачев, Денис Жеребцов, Марина Калабина, Алексей Колосок, Оксана Кузьмич, Ольга Лазарева, Георгий Лукьянов, Светлана Погребняк, Сергей Рощин, Илья Субботин, Никита Успенский, Павел Травкин, Дарья Эмдина.

 В рамках проекта исследуется рынок труда топ-менеджеров в России. Была составлена уникальная база данных о мобильности топ-менеджеров за период с октября 1999 г. по декабрь 2009 г. (подробнее о БД). Это позволило проанализировать основные характеристики рынка труда топ-менеджеров в России, в частности вопросы найма внешних и внутренних кандидатов, привлечения иностранных топ-менеджеров, уровень образования и опыта работы руководителей, особенности перемещения между различными секторами экономики, карьерные траектории руководителей, важность гендерного фактора.

Отдельное внимание было уделено исследованию влиянию экономического кризиса 2008 г. на рынок труда топ-менеджеров. В частности, был проведен анализ вероятности внешнего и внутреннего перемещения топ-менеджеров, выбора между назначением россиян и экспатов на высших должностные позиции в компаниях, востребованности специфических навыков, в том числе в сфере антикризисного управления.

В дальнейшем планируется дополнение базы данных информацией о мобильности топ-менеджеров за период 2010-2015 г., что позволит получить новые сведения о реакции компаний на кризис.

Завершена работа по сбору данных по 400 крупнейшим компаниям в России, в частности информации о смене и характеристиках генеральных директоров, финансовых показателях компаний. Это позволит более детально проанализировать отдельные аспекты эффективности корпоративного управления в России, в частности, премируются ли успешные и наказываются ли менее успешные топ-менеджеры, т.е. происходит ли на высшем уровне отбор наиболее сильных руководителей. 


Публикации:

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.