• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Мероприятия

Семинар «Эйджизм на российском рынке труда: дискриминация в заработной плате»

21 ноября в 18:10 состоится совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором будет представлен доклад «Эйджизм на российском рынке труда: дискриминация в заработной плате».

Докладчик: Екатерина Клепикова, аспирант факультета экономических наук НИУ ВШЭ.

Исследование посвящено проблеме эйджизма на российском рынке труда — в частности, такому его проявлению, как дискриминация в заработной плате. Эмпирический анализ проведен с помощью данных RLMS-HSE за 2004–2015 гг. Использованы следующие методы эконометри-ческого анализа: оценки уравнений Минцера и декомпозиция Оаксаки — Блайндера. Полученные результаты исследования подтверждают наличие возрастной дискриминации в заработках для мужчин начиная с 45–54 лет, а для женщин — с 55–64 лет. Выявлены возможности компенсации возрастной дискриминации за счет таких факторов, как стаж работы на одном месте и образование работника. Приводится ряд рекомендаций для политики работодателей и государства в отношении пожилых работников. Исследование выполнено совместно с М.Г. Колосницыной (НИУ ВШЭ).

Клепикова Е. А., Колосницына М. Г. (2017) Эйджизм на российском рынке труда: дискриминация в заработной плате // Российский журнал менеджмента. N.1. С. 69-88.

Оппонент: Виктор Ляшок, младший научный сотрудник ЛИРТ ВШЭ.


Адрес: ул. Шаболовка, 26, корп. 5, этаж 3, ауд. 5309.

Приглашаются все желающие!

Для тех, у кого нет пропуска в НИУ ВШЭ, просьба – пришлите, пожалуйста, до 12:00 20 ноября ФИО (полностью) и место работы (учебы) по электронной почте azudina@hse.ru (Анна Зудина).