Статья в журнале «Вопросы экономики»

В журнале «Вопросы экономики» опубликована статья Ларисы Смирных «Искусственный интеллект на предприятиях России: каковы эффекты для занятости?».

Смирных Л.И. Искусственный интеллект на предприятиях России: каковы эффекты для занятости? // Вопросы экономики. 2025. №9. С. 88-102.

Оценивается влияние технологий искусственного интеллекта (ИИ) на изменение численности работников, занятых на предприятиях России. Для анализа использованы данные опроса предприятий за 2022—2023 гг., которые репрезентативны по России. Оценки были получены с применением эконометрических методов, учитывающих в оценочных уравнениях наличие эндогенного регрессора (ИИ). Полученные результаты свидетельствуют о том, что Россия относится к группе стран — лидеров по применению предприятиями технологий ИИ. При этом на предприятиях, применяющих эти технологии, сокращалась численность занятых работников в текущем году по сравнению с предыдущим. Однако эффекты влияния технологий ИИ на занятость неоднородны и зависят от размера предприятий. Сокращение численности занятых работников было отмечено на крупных и малых предприятиях. При этом зафиксирован прирост численности занятых работников на предприятиях среднего размера. Для преодоления проблемы сокращения численности и дефицита кадров предприятиям рекомендуется осуществлять непрерывное обучение работников цифровым технологиям.

JEL: J21, J23, M51, O33.
Ключевые слова: искусственный интеллект, занятость, спрос на труд, экономика персонала.

Публикация

Smirnykh L.I. Artificial intelligence in Russian enterprises: What are the effects on employment? Voprosy Ekonomiki. 2025, No. 9, p. 88-102.

This article evaluates the impact of artificial intelligence (AI) technologies on changes in the number of employed workers in Russian enterprises. For the analysis, data from the enterprise survey for the years 2022—2023 were used. The data is representative of Russia. The estimates were obtained using econometric methods. The endogeneity of the regressor (AI) was taken into account in the estimation equations. The results showed that Russia belongs to the group of leading countries in the application of AI technologies by enterprises. At the same time, enterprises that implement AI technologies observed a reduction in the number of employed workers this year compared to the previous year. However, the effects of AI technologies on employment are heterogeneous and vary by the size of the enterprises. The reduction in the number of employed workers was present in large and small enterprises. At the same time, there was an increase in the number of employed workers at medium-sized enterprises. To overcome the problem of workforce reduction and staff shortages, enterprises are recommended to implement continuous training of employees in digital technologies.

JEL: J21, J23, M51, O33.
Keywords: artificial intelligence, employment, labor demand, personnel management, personnel economics