• A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site
Menu

Seminar on the topic "Labor market and searcht hrough personal contacts" presented by Roman Chuhay

More details including video, presentation and discussion are available in Russian. If you need more information in English - please write to lirt@hse.ru.

17 апреля состоялся семинар научно-учебной Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ), на котором был представлен доклад «Рынок труда и трудоустройство с помощью личных связей» (Labor market and search through personal contacts). В качестве докладчика выступил Роман Чугай, доцент МИЭФ ВШЭ.

В отличие от большинства представляемых на семинарах лаборатории работ указанное выступление являлось не эмпирическим, а чисто теоретическим. Модели были составлены на основе работ Кальво-Арменголя, Зену и других в рамках моделей Мортенсена-Писсаридеса.

Основной предпосылкой модели является включенность работников в несвязанные сети персональных контактов. Сеть характеризуется уровнем социализации работников. С определённой вероятностью работник узнаёт о вакансии от работодателя и может принять её либо передать её через свою сеть контактов. Вводится также функция совпадения (функция соотносящая количество вакансий и количество безработных людей), которая зависит от уровня социализации, ставки вакансии и уровня безработицы. Кроме того, автор ввёл ряд предположений о поведении этой функции. Работник и фирма также максимизируют свою полезность.

Автор сформулировал 4 условия, которым должна удовлетворять функция соответствия. Используя эти предпосылки, были получены выводы, в целом совпадающие с выводами более ранних работ. Кроме того, были получены новые результаты по поводу влияния сетей персональных контактов на уровень вакансий, узость рынка и заработную плату.

Оппонентом выступила Ольга Лазарева (ИФМИ ВШЭ), отметившая высокий уровень работы. Она сформулировала основное предположение работы - наличие неформальных связей увеличивает количество заполненных вакансий в экономике. Кроме того, была подчёркнута немонотонная связь между плотностью социальных связей и количеством вакансий.

Лариса Смирных (ЛИРТ ВШЭ) предположила, что качество связей безработных должно быть ниже, чем у занятых.

Сергей Рощин поинтересовался, какие ограничения накладываются на параметр социализация работников, а также какова область применения модели: она рассчитана на макро- или микроуровень. Сергей Рощин отметил перспективу выхода данной теоретической работы на эмпирическую постановку.

Презентация к докладу (на англ. языке)


Виктор Рудаков, стажер-исследователь ЛИРТ