Семинар «Рынок труда и трудоустройство с помощью личных связей»

17 апреля состоялся семинар научно-учебной Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ), на котором был представлен доклад «Рынок труда и трудоустройство с помощью личных связей» (Labor market and search through personal contacts). В качестве докладчика выступил Роман Чугай, доцент МИЭФ ВШЭ.

17 апреля состоялся семинар научно-учебной Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ), на котором был представлен доклад «Рынок труда и трудоустройство с помощью личных связей» (Labor market and search through personal contacts). В качестве докладчика выступил Роман Чугай, доцент МИЭФ ВШЭ.

В отличие от большинства представляемых на семинарах лаборатории работ указанное выступление являлось не эмпирическим, а чисто теоретическим. Модели были составлены на основе работ Кальво-Арменголя, Зену и других в рамках моделей Мортенсена-Писсаридеса.

Основной предпосылкой модели является включенность работников в несвязанные сети персональных контактов. Сеть характеризуется уровнем социализации работников. С определённой вероятностью работник узнаёт о вакансии от работодателя и может принять её либо передать её через свою сеть контактов. Вводится также функция совпадения (функция соотносящая количество вакансий и количество безработных людей), которая зависит от уровня социализации, ставки вакансии и уровня безработицы. Кроме того, автор ввёл ряд предположений о поведении этой функции. Работник и фирма также максимизируют свою полезность.

Автор сформулировал 4 условия, которым должна удовлетворять функция соответствия. Используя эти предпосылки, были получены выводы, в целом совпадающие с выводами более ранних работ. Кроме того, были получены новые результаты по поводу влияния сетей персональных контактов на уровень вакансий, узость рынка и заработную плату.

Оппонентом выступила Ольга Лазарева (ИФМИ ВШЭ), отметившая высокий уровень работы. Она сформулировала основное предположение работы - наличие неформальных связей увеличивает количество заполненных вакансий в экономике. Кроме того, была подчёркнута немонотонная связь между плотностью социальных связей и количеством вакансий.

Лариса Смирных (ЛИРТ ВШЭ) предположила, что качество связей безработных должно быть ниже, чем у занятых.

Сергей Рощин поинтересовался, какие ограничения накладываются на параметр социализация работников, а также какова область применения модели: она рассчитана на макро- или микроуровень. Сергей Рощин отметил перспективу выхода данной теоретической работы на эмпирическую постановку.

Презентация к докладу (на англ. языке)


Виктор Рудаков, стажер-исследователь ЛИРТ