Статьи сотрудников ЛИРТ

• Рожкова К. В., Емелина Н. К., Рощин С. Ю., Травкин П. В. (2026) Феномен «избыточного образования» выпускников российских вузов // Вопросы экономики, № 2. С. 101–126.

• Емелина Н., Рожкова К., Рощин С. (2025) Гендерный разрыв в заработных платах выпускников российских колледжей: между образовательной и отраслевой сегрегацией // Вопросы образования, № 4. С. 45–75.
• Rozhkova K., Yemelina N., Roshchin S. (2025) Can non-cognitive skills explain the gender wage gap in Russia? An unconditional quantile regression approach. International Journal of Manpower, 46 (8): 1526–1545.
• Смирных Л.И. Искусственный интеллект на предприятиях России: каковы эффекты для занятости? // Вопросы экономики. 2025. №9. С.88-102
• Avanesian G., Rozhkova K. (2025) The effect of non-cognitive skills on academic performance: does it vary by socio-economic status? International Journal of Educational Research. Vol. 133. Article 102680
• Рожкова К., Рощин С., Травкин П. (2025) Российская магистратура: трамплин на рынок труда. Высшее образование в России. 2025. Т. 34. № 4. С. 9–28.
• Рожкова К., Рощин С., Травкин П. (2025) Российская магистратура: «сад расходящихся тропок» в образовании. Высшее образование в России. 2025. Т. 34. № 4. С. 9–32.
• Лопатина М. В., Хоркина Н. А., Кабисова А. В. (2025) Физическая активность детей и их родителей: есть ли взаимосвязь? Электронный научный журнал "Социальные аспекты здоровья населения". Т. 71. № 1. Статья 16
• Рожкова К., Рощин С., Травкин П. (2025) Судьба заочника: выпускники российских вузов заочной формы обучения на рынке труда. Вопросы образования, № 1, с. 233–268.

• Yemelin P., Kudryavtsev S., Yemelina N. (2024) Improving the industrial safety management system at enterprises with chemically hazardous sites // JOURNAL OF SAFETY SCIENCE AND RESILIENCE. Vol. 5. No. 4. P. 432–448
• Емелина Н., Рожкова К., Рощин С. (2024) Гендерный разрыв в стартовых заработных платах выпускников российских вузов // Женщина в российском обществе. № 3. С. 123—143.
• Rudakov V., Roshchin S., Rozhkova K., Travkin P. (2024) The massification of higher education and labour market outcomes of university graduates in Russia, in: Mass Higher Education and the Changing Labour Market for Graduates Between Employability and Employment. Edward Elgar Publishing. Ch. 6. P. 125-156. https://doi.org/10.4337/9781035307159.00015
• Rozhkova K., Roshchin S., Yemelina N. (2024). The dynamics of the early career gender wage gap among university graduates: The case of Russia. European Journal of Education. Vol. 59, Iss. 4.
• Smoliarchuk E., Roshchin S., Travkin P. (2024). The role of training in the “school-to-work” transition in the Russian labour market. Education + Training. Vol. 66 No. 7, pp. 851-872.
• Рожкова К., Рощин С., Травкин П. (2024) От совмещения учебы с работой к совмещению работы с учебой? Изменение модели российского высшего образования // Вопросы образования, № 2, с. 286-322.
• Yemelina, N., Kemelbayeva, S., Roshchin, S. (2024) Dynamics of Gender Wage Gap in Kazakhstan for 2011-2019 // The Indian Journal of Labour Economics. Vol. 67, pp. 67-41.
• Smirnykh L. Working from home and job satisfaction: evidence from Russia // International Journal of Manpower, 2024, Vol. 45 No. 3 P. 539-561
• Rozhkova K. Does personality predict health? Non-cognitive skills, health behaviours, and longevity in Russia //Population and Economics, 2024 8(1): 132-155.

• Roshchina Y., Rozhkova K., Roshchin S. Between nudges and mandates: The drivers of COVID-19 vaccination intentions and subsequent uptake in Russia // Vaccine, Volume 41, Issue 34, 2023, pp. 5053-5062
• Rozhkova K., Roshchin S., Roshchina Y. Do non-cognitive skills matter for alcohol consumption? Evidence from Russia // Journal of Comparative Economics. Vol.51, Issue 2, 2023, P. 564-576
• Рожкова К. В., Рощин С. Ю., Солнцев С. А., Травкин П. В. Дифференциация качества высшего образования и заработных плат выпускников в России // Вопросы образования. 2023. № 1. С. 161-190
• Smirnykh L., Polyakova E. The human capital and income of immigrants: evidence from Russia // Applied Economics, 2023, Vol. 55, Iss. 26, pp. 2945-2963

• Смирных Л. И. Экономика персонала в условиях цифровизации: задачи, вопросы, тесты. Учебное пособие. Ижевск : Шелест, 2022.
• Rudakov V., Hugo Figueiredo H., Teixeira P., Roshchin S. Horizontal job-education mismatches and earnings of university graduates in Russia // Journal of Education and Work, 2022, Vol.35, No. 6-7, P. 680-699.
• Roshchina Y., Roshchin S., Rozhkova K. Determinants of COVID-19 vaccine hesitancy and resistance in Russia // Vaccine. 2022. Vol. 40. No. 39. P. 5739-5747
• Рощин С.Ю., Емелина Н.К. Мета-анализ гендерного разрыва в оплате труда в России // Экономический журнал ВШЭ. 2022; № 2. С. 213–239.

• Rozhkova К. The Return to a Master’s Degree in the Russian Labor Market // Higher Education in Russia and Beyond, 2021, No. 5
• Rozhkova К., Roshchin S. The Effect of Non-Cognitive Skills on Higher Education and Labor Market Outcomes in Russia // Higher Education in Russia and Beyond, 2021, No. 5
• Рожкова К. В., Рощин С.Ю. Некогнитивные характеристики и выбор в сфере высшего образования // Вопросы образования. 2021. № 4. С. 35–73
• Рожкова К. В., Рощин С. Ю. Влияние некогнитивных характеристик на выбор траекторий в высшем образовании: взгляд экономистов // Вопросы образования. 2021. № 3. С. 138–167.
• Смирных Л. И., Вавилова Д. Ю. Делает ли работа пожилое население России счастливее? // В кн.: Труд и досуг. Альманах Центра исследований экономической культуры СПбГУ / Науч. ред.: Д. В. Кадочников, Д. Е. Расков. Труд и досуг. М., СПб. : Издательство Института Гайдара, 2021. Гл. 2. С. 251-278.
• Рожкова К. В., Рощин С. Ю., Солнцев С. А., Травкин П. В. Отдача на магистерскую степень на российском рынке труда // Вопросы экономики. 2021. № 8. С. 69-92.
• Рощин С.Ю., Емелина Н.К. Методы декомпозиции гендерного разрыва в заработной плате: сравнительный анализ // Прикладная эконометрика. 2021. Т. 62. С. 5-31.
• Полякова Е. Ю., Манокин М. А. Специалисты в области культуры на российском рынке труда // Экономическая социология. 2021. Т. 22. № 1. С. 35-60.

• Шарунина А. В., Травкин П. В., Чернина Е. М. Молодежь у «входных ворот» на рынок труда // В кн.: Российский рынок труда через призму демографии / Под общ. ред.: В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников. М. : ИД ВШЭ, 2020. doi Гл. 4. С. 204-244.
• Смирных Л. И., Полякова Е. Ю. Трудовые доходы и интеграция мигрантов на российском рынке труда // Журнал Новой экономической ассоциации. 2020. Т. 47. № 3. С. 84-104.
• Смирных Л. И. Непостоянная занятость на предприятиях России: причины и последствия // В кн.: Развитие менеджмента: теория и практика / ред.: А. В. Тебекин, Редько Д.В., 2020. Гл. 3.2. С. 102-117.
• Смирных Л.И. Цифровая грамотность пожилого населения и цифровизация предприятий: опыт европейских стран // Вопросы экономики. 2020. №12. С.104-124.
• Колосова А. И., Рудаков В. Н., Рощин С. Ю. Влияние работы по профилю полученной специальности на заработную плату и удовлетворенность работой выпускников вузов // Вопросы экономики. 2020. № 11. С. 113-132
• Ляшок В., Малева Т., Лопатина М. Влияние новых технологий на рынок труда: прошлые уроки и новые вызовы // Экономическая политика. 2020. №4. С. 62-87
• Rozhkova K., Roshchin S., Solntsev S. Wage adjustment practices in Russian firms // Russian Management Journal. 2020. Vol. 18. No. 2. P. 217-234.
• Rudakov V., Rozhkova K, Woldegiyorgis A., Melnyk D. Trends and Practices: The Literature Concerning Doctoral Education / in “Trends and Issues in Doctoral Education: A Global Perspective” (ed. by Yudkevich M., Altbach P., de Wit H.), SAGE, 2020
• Kobzar E., Roshchin S. Russian Doctoral Education: Between Teaching and Research / in “Trends and Issues in Doctoral Education: A Global Perspective” (ed. by Yudkevich M., Altbach P., de Wit H.), SAGE, 2020
• Rudakov V., Yudkevich M., Altbach P., de Wit H. Doctoral Education Worldwide: Key Trends and Realities / in “Trends and Issues in Doctoral Education: A Global Perspective” (ed. by Yudkevich M., Altbach P., de Wit H.), SAGE, 2020
• Dudyrev F., Romanova O., Travkin P. Student employment and school-to-work transition: the Russian case // Education and Training. 2020. Vol. 62. No. 4. P. 441-457.

• Kudryashova A., Solntsev S. Profitability and Executive Board Turnover in Russian Banks // Journal of Corporate Finance Research. 2019. Vol. 13. No. 2. P. 50-65.
• Рожкова К. В. Отдача от некогнитивных характеристик на российском рынке труда // Вопросы экономики. 2019. № 11. С. 81-107
• Полякова Е. Трудовые доходы долгосрочных иммигрантов в России: влияние периода переезда // Экономическая политика. 2019.Т. 14. № 5. С. 62-79.
• Ляшок В., Лопатина М. Гибкость заработных плат в России: что показывают микроданные // Экономическая политика. 2019. Т. 14. № 4. С. 96-119.
• Ляшок В. Ю., Горлин Ю. М. Пенсионный гамбит // Журнал Новой экономической ассоциации. 2019. № 2(42). С. 138-147
• Рожкова К.В., Рощин С.Ю. (2019) Вознаграждается ли знание иностранного языка на российском рынке труда? // Вопросы экономики. № 6. С. 122-141.
• Rudakov V., Roshchin S. (2019) The impact of student academic achievement on graduate salaries: the case of a leading Russian university. Journal of Education and Work. 32(2). pp. 156-180.
• Smirnykh L., Wörgötter A. (2019) The importance of institutional and organizational characteristics for the use of fixed-term contracts in Russia. Journal of East European Management Studies, vol. 24, no 1, pp. 89 - 121.
• Дудырев Ф. Ф., Романова О. А., Травкин П. В. Трудоустройство выпускников системы среднего профессионального образования: все еще омут или уже брод // Вопросы образования. 2019. № 1. С. 109-136.

• Рощин С.Ю., Сидорова А.С., Солнцев С.А. Структура заработной платы и кадровая политика российских компаний // Российский журнал менеджмента. 2018. 16. № 4. C. 481–498.
• Смирных Л. И., Бураншина Н. А. Человеческий капитал мигрантов и конвергенция российских регионов по заработной плате // Вопросы экономики. 2018. № 12. С. 121-138.
• Смирных Л. И., Аистов А. В. , Тарунина Е. Н. Опыт предпринимательства: последствия для заработной платы наемных работников // Вопросы экономики. 2018. № 12. С. 103-120.
• Хоркина Н. А., Лопатина М. В., Костина Ю. В. Физическая активность российской молодежи и возможности государственной политики // Вопросы государственного и муниципального управления. 2018. № 2. С. 177-200.
• Горлин Ю. М., Ляшок В. Ю., Малева Т. М. Повышение пенсионного возраста: позитивные эффекты и вероятные риски // Экономическая политика. 2018. № 1. С. 148-178
• Рощина Я. М., Рощин С. Ю., Рудаков В. Н. Спрос на массовые открытые онлайн-курсы (MOOC): опыт российского образования // Вопросы образования. 2018. № 1. С. 174–199.

• Смирных Л. И. Какие предприятия используют временных работников? // В кн.: Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда / Под общ. ред.: В. Н. Бобков; науч. ред.: В. Н. Бобков. М. : РеалПринт, 2017. Гл. 2.4. С. 97-108.
• Roshchin S., Solntsev S., Vasilyev D. (2017) Recruiting and Job Search Technologies in the Age of Internet. Foresight and STI Governance, vol. 11, no 4, pp. 33–43. DOI: 10.17323/2500-2597.2017.4.33.43
• Roshchin S., Travkin P. (2017) Determinants of on-the-job training in enterprises: the Russian case // European Journal of Training and Development , 41(9), P. 758-775.
• Rudakov V. Gender wage gap in the Russian academia // Higher Education in Russia and Beyond. 2017. No. 14 (4). P. 10-12.
• Солнцев С. А., Рощин С. Ю. Как компании ищут работников: эмпирические оценки по российским предприятиям // Российский журнал менеджмента. 2017. Т. 15. № 2. С. 173-192.
• Ляшок В.Ю., Рощин С. Ю. Молодые и пожилые работники на российском рынке труда: являются ли они конкурентами? // Журнал Новой экономической ассоциации. 2017. №1 (33). с. 117–140.
• Roshchin S., Rudakov V. Patterns of student employment in Russia. Journal of Education and Work, 2017. Vol. 30. Iss. 3. P. 314-338.
• Рудаков В. Н., Чириков И. С., Рощин С. Ю., Дрожжина Д. С. Учись, студент? Влияние успеваемости в вузе на стартовую заработную плату выпускников // Вопросы экономики. 2017. № 3. С. 77–102.
• Полякова Е. Ю., Смирных Л. И. Лица иностранного происхождения в России: сколько их и кто они? // Вопросы статистики. 2017. № 1. С. 36–46.

• Ляшок В. Ю., Казакова Ю. М., Гришина Е. Е. Дифференциация заработной платы в России: региональный и профессиональный аспекты. Вопросы статистики. 2016. № 11. С. 45–70.
• Смирных Л. И. Инновационная активность российских предприятий: влияние срочных трудовых договоров. Форсайт, Т. 10. № 4. С. 60–70.
• Pavel Travkin and Anna Sharunina. The returns to training in Russia: a difference‐in‐differences analysis. International Journal of Training & Development, 2016. Vol. 20. No. 4. P. 262-279. doi: 10.1111/ijtd.12088
• Полякова Е. Ю., Смирных Л. И. Дифференциация трудовых доходов между местными работниками и индивидами с иммиграционным прошлым: имеет ли значение этничность? // Прикладная эконометрика, 2016, 43 (3), с. 52–72.
• Рощин C. Ю., Рудаков В. Н. Влияние "качества" вуза на заработную плату выпускников // Вопросы экономики. 2016. № 8. С. 74-95
• Пентюк А. Р., Солнцев С. А. Корпоративное управление в российских компаниях: финансовые факторы смены руководителей // Проблемы теории и практики управления. 2016. № 1. С. 114-122.

• Ляшок В. Ю., Рощин С. Ю. Влияние здоровья на предложение труда пожилых. Прикладная эконометрика, 2015, 40 (4), с. 6–27.
• Рудаков В. Н. Динамика заработной платы молодёжи на российском рынке труда // Вопросы статистики. 2015. № 11. С. 43-57.
• Полякова Е. Ю., Смирных Л. И. Дифференциация трудовых доходов между внешними иммигрантами и местными работниками на российском рынке труда // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 3. С. 65-74.
• Солнцев С. А. Востребованность второго высшего образования: эмпирические оценки для руководителей компаний в России // Вопросы образования. 2015. № 3. С. 208-229.
• Рощин С.Ю., Травкин П.В. Дополнительное профессиональное обучение на российских предприятиях // Журнал Новой экономической ассоциации. 2015. № 2. С. 150-171.
• Ляшок В. Ю., Назаров В. С., Дормидонтова Ю. А. Влияние изменений в пенсионной формуле на принятие решения о выходе на пенсию // Журнал Новой экономической ассоциации. 2015. № 1. С. 57-75.
• Рощин C. Ю., Рудаков В. Н. Измеряют ли стартовые заработные платы выпускников качество образования? Обзор российских и зарубежных исследований // Вопросы образования. 2015. № 1. С. 137-181. (доступна также на англ. языке: Roshchin S., Rudakov V. Do Starting Salaries for Graduates Measure the Quality of Education? A Review of Studies by Russian and Foreign Authors. Journal of Educational Studies №1, 2015).
• Смирных Л.И. Нестандартные трудовые договоры: влияние на движение рабочей силы и движение рабочих мест (результаты исследования российских предприятий)  // В сб. Бобков В.Н. (ред.). Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества, Москва, ИД Магистр-Пресс, 2015. С. 107-130.

2014

• Ляшок В., Гришина Е., Дормидонтова Ю. Влияние неформальной занятости на устойчивость пенсионной системы в России // Экономическая политика. 2014. № 6. С. 7-24.
• Смирных Л.И. Срочные трудовые договоры: движение вперёд или бег на месте? // Вестник ВГУ, Серия Экономика и управление, 2014, N 4. С. 25-33.
• Smirnykh L. I. Agency Work in Russia: To Be or Not to Be? // Problems of Economic Transition. 2014. Vol. 57. No. 2. P. 56-79.
• Смирных Л. И. Срочные трудовые договоры: влияние на движение рабочей силы и рабочих мест // Уровень жизни населения регионов России. 2014. №4. С. 28-36.
• Травкин П. В. Вовлеченность сотрудников в программы дополнительного профессионального обучения в России // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2014. № 2. С. 33-41.
• Ляшок В. Ю., Назаров В. С., Дормидонтова Ю. А. Анализ факторов, влияющих на принятие решения о выходе на пенсию // Журнал новой экономической ассоциации. 2014. № 4. С. 66-86.
• Мироненко O.Н. Факторы издержек защиты занятости для работодателей (эмпирическое исследование по межстрановой выборке предприятий) // Вопросы экономики. 2014. № 7. С. 127-143.
• Рощин C. Ю., Рудаков В. Н. Совмещение учебы и работы студентами российских вузов // Вопросы образования. 2014. № 2. С. 152-179.
• Мироненко O.Н. Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий (Обзор теоретических моделей и результатов эмпирических исследований) // Вопросы экономики. 2014. № 3. С. 126-140.
• Травкин П.В. Оценка отдачи от дополнительного профессионального обучения российских работников: учет влияния способностей на заработную плату // Прикладная эконометрика. 2014. N.1. стр. 51-70.

2013

• Смирных Л. И. Заемный труд в России: быть или не быть? (оценка опыта российских предприятий) // Вопросы экономики. 2013. № 12. С. 123-140.
• Травкин П.В. Дополнительное профессиональное образование в России: влияние на заработную плату работников // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление №1, 2013 г. - стр. 111-118.
• Солнцев С.А. Изменения на российском рынке труда топ-менеджеров в период кризиса: свидетельства эмпирического исследования // Российский журнал менеджмента Т.11, №1, 2013 г. - стр. 3-18.

2012

• Травкин П.В. Должно ли государство поддерживать дополнительное профессиональное обучение? // Человек и труд, N12, 2012 - С. 34-35.
• Мироненко О. Н. Адаптация российских работодателей к требованиям законодательства о защите занятости // Российский журнал менеджмента, Т.10, №3, 2012 г.
• Ляшок В. Ю., Мальцева И. О. Пожилое население России на рынке труда в 2000-е годы // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS HSE). Выпуск 2: сб. науч. ст. / Отв. ред. П.М. Козырева. – М.: НИУ ВШЭ, 2012. - C. 95-110.
• Кузьмич О. С. Состояние здоровья населения России // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS HSE). Выпуск 2: сб. науч. ст. / Отв. ред. П.М. Козырева. – М.: НИУ ВШЭ, 2012. - C. 170-210.
• Новикова М. В. Психическое здоровье населения // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS HSE). Выпуск 2: сб. науч. ст. / Отв. ред. П.М. Козырева. – М.: НИУ ВШЭ, 2012. - C. 211-221.
• Ермаков С. А. Курение и экономическая активность // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS HSE). Выпуск 2: сб. науч. ст. / Отв. ред. П.М. Козырева. – М.: НИУ ВШЭ, 2012. - C. 258-274.
• Ермаков С.А. Влияние интенсивности потребления табака на заработные платы в России / Прикладная эконометрика, 2012, N 1 - С. 70-94.
• Смирных Л.И. Нестандартные трудовые договора: опыт российских предприятий // В кн.: XII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. Книга 1. Москва: НИУ ВШЭ, 2012. - C. 435—443.
• Солнцев С. А. Иностранные топ-менеджеры на российском рынке труда: тенденции 2000-х / Вестник ФБУ ГРП при Минюсте России, 2012, N 2. - С. 37-43.
• Maltseva I and D. Nesterova Within-Firm Gender Segregation: Causes and Consequences / In the Grip of Transition. Economic and Social Consequences of Restructuring in Russia and Ukraine / ed. by T. Bruck and H. Lehmann. - Palgrave Macmillan, 2012 - pp. 128-155.

2011

• Смирных Л. И. Влияние удовлетворённости работой на поиск работы и трудовую мобильность // Сборник докладов XI международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества , Москва: Изд. дом ВШЭ, 2011. 
• Смирных Л. И. Нестандартные трудовые договора: опыт российских предприятий // Сборник докладов ХII международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, Москва: Изд-кий дом ВШЭ, 2011. 
• Смирных Л. И. Нестандартные трудовые договоры: влияние на занятость и заработную плату // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, 2011. N 2. - C. 172—181. 
• Смирных Л. И. Нестандартные трудовые договоры и уровень жизни работников // Уровень жизни населения регионов России, 2011. N 12 
• Смирных Л. И. Удовлетворённость работой на российских предприятиях и её влияние на трудовую мобильность // В кн.: Современный менеджмент. Проблемы, гипотезы, исследования. Москва: Издательский дом Высшей школы экономики, 2011 
• Мальцева И.О., Нестерова Д.В. Гендерная сегрегация на внутреннем рынке труда: факторы и последствия // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2011. №1. С. 244-255.
• Мальцева И.О. Занятость в России // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS HSE): сб. науч. ст. / Отв. ред. П.М. Козырева. – М.: НИУ ВШЭ, 2011. - C. 73-83.
• Ермаков С.А., Ким В.В., Кузьмич О.С. Динамические тенденции в изменении здоровья россиян // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS HSE): сб. науч. ст. / Отв. ред. П.М. Козырева. – М.: НИУ ВШЭ, 2011. - C. 143-175.
• Новикова М.В. Добровольное медицинское страхование (ДМС) // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS HSE): сб. науч. ст. / Отв. ред. П.М. Козырева. – М.: НИУ ВШЭ, 2011. - C. 184-189.
• Рощин С.Ю., Ким В.В. Влияние потребления алкоголя на заработную плату и занятость в России // Экономический журнал Высшей школы экономики, 2011. Т. 15. № 1
• Смирных Л.И. Агентская занятость в России и за рубежом // Кадровый менеджмент, 2011. № 1

2010

• Kobzar E. Minimum wage and regional labour markets in Russia // Comparing responses to global instability, Tartu: University of Tarty, 2010
• Смирных Л.И. JOB SATISFACTION AND ITS RELATIONSHIP WITH OTHER TYPES OF EMPLOYEE SATISFACTION IN RUSSIA // West-Ost Report – International Forum for Science and Research, 2010. № 1.
• Смирных Л.И. Условия занятости и удовлетворённость работников на российских предприятиях // Служба занятости, 2010. № 10. C. 84-87.
• Мальцева И.О., Нестерова Д.В. Внутрифирменная трудовая мобильность и существование внутреннего рынка труда // В кн.: Х международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. В трех книгах., 2010. C. 61—71.
• Смирных Л.И. Условия занятости и удовлетворённость работников на российских предприятиях // Кадровый менеджмент, 2010. № 8. C. 73-81.
• Кобзарь Е.Н. Минимальная заработная плата: региональное изменение // Вестник Научно-исследовательского института труда и социального страхования. 2010. №1(2). С. 57-68.
• Чепкин А.В. Характеристики российских работников, нанимаемых по минимальной ставке заработной платы // Вестник Научно-исследовательского института труда и социального страхования. 2010. №1(2). С. 67-80.
• Ким В.В. Оценка влияния потребления алкоголя на положение работника на рынке труда с помощью многомерной пробит модели. Прикладная эконометрика. №2 (18), 2010, с. 53-77.
• Мироненко О.Н. Восприятие работодателями жесткости защиты занятости и кадровая политика во время кризиса 2008-2009 гг. // Устойчивое развитие российских регионов: инновации, институты и технологические заимствования. Доклады VII Международной научно-практической конференции по проблемам экономического развития (Екатеринбург, 23-24 апреля 2010 г.). - Екатеринбург. Изд-во УрГУ, 2010, с. 119-128.
• Чепкин А.В. Занятость получателей минимальной заработной платы в России / Финансовая аналитика: проблемы и решения, февраль, 2010, стр. 55-68.

2009

• Ким В.В. Влияние потребления алкоголя на занятость // Сборник статей аспирантов ГУ-ВШЭ, №1, 2009, стр. 152-181.
• Чепкин А.В. Вопросы исследования института минимальной заработной платы на российском рынке труда // Сборник статей аспирантов ГУ-ВШЭ, № 2, 2009, стр. 204—219.
• Мироненко О.Н. Влияние законодательства о защите занятости на занятость и безработицу: опыт межстрановых сопоставлений // Экономический журнал ВШЭ, Том 13, № 4 2009, стр. 575-595.
• Смирных Л.И. Удовлетворённость работой на российском рынке труда / Вестник Воронежского государственного университета. Серия Экономика, №2, 2009.
• Чепкин А.В. Труд за минимальную заработную плату: характеристики работников и вероятность занятости / Известия Уральского государственного университета. Серия 3. Общественные науки. Том 69, №3, 2009.
• Смирных Л.И. Агентства занятости на российском рынке труда / Справочник кадровика, № 8, 2009, c. 122-127.
• Смирных Л.И. Удовлетворённость работой: выбор между стабильной занятостью и трудовой мобильностью / Экономика образования, 2009. Т. 4. № 2. C. 32—40.
• Кобзарь Е. Российский рынок труда / Экономико-политическая ситуация в России, №3, М.:ИЭПП, 2009, с. 74-79.
• Мальцева И.О. Трудовая мобильность и стабильность: насколько высока отдача от специфического человеческого капитала в России? / Экономический журнал Высшей школы экономики, Т.13, 2009, №2, с. 243-278.
• Ким В.В. Влияние потребления алкоголя на занятость работников на российском рынке труда (эмпирические оценки) // Развитие социальных систем как проблема управления: ежегод. науч. конф. (Иркутск, 20 марта 2009): материалы /под общ. ред. О.А. Кармадогова, В.А. Решетникова. - Иркутск: Изд-во Ирк.гос.ун-та, 2009. – C. 253-258.
• Ким В.В. Влияние потребления алкоголя на заработную плату и занятость: обзор литературы / Вестник новосибирского государственного университета. Серия: Социально-экономические науки. Том 9, выпуск 2, 2009. – C. 98-103.

2008

• Смирных Л.И. Аутсорсинг персонала: факторы спроса со стороны предприятий / Вестник ВГУ, Серия Экономика и управление, 2008, № 2, С. 26-35.
• Мартынова А.П., Рощин С.Ю. Оценка эффективности и спрос на оценку эффективности государственных программ на рынке труда / Вопросы государственного и муниципального управления, 2008. № 4. С. 27-47.
• Мальцева И.О., Нестерова Д.В. Конъюнктура трудоустройства мигрантов в промышленных регионах (на примере Свердловской области) // Региональное измерение трансграничной миграции в Россию. – М.: Аспект Пресс, 2008 С. 204-215.
• Смирных Л.И. Удовлетворённость работой: делает ли трудовая мобильность работников счастливее? // Сборник трудов международной научно-практической конференции "Реформирование общественного сектора: Новое качество управления". ВШМ СПГУ и Ассоциация исследователей экономики общественного сектора, 2008.
• Смирных Л.И. Менеджмент персонала и спрос на услуги агентств занятости в России // A. Krylov, T. Schauf (Hg.) Internationales Management, Fachspezifische Tendenzen und Best-Practice, Reihe: Institut fur Weltwirtschaft und Internationales Management, Bd. 17, 200 S., 2008.
• Кузьмич О.С., Рощин С.Ю. Лучше ли быть здоровым? Экономическая отдача от здоровья в России / Экономический журнал ВШЭ, Том 12, № 1, 2008 – C. 29-55.
• Кобзарь Е.Н. Основные тенденции на рынке труда // Российская экономика в 2007 году. Тенденции и перспективы. (Выпуск 29) – М.: ИЭПП, 2008 – C. 394-401.

2007

• Рощин С.Ю., Мартынова А.П. Оценка эффективности государственных программ: факторы спроса и институциональные ограничения // Реформирование общественного сектора: проблемы эффективного управления. Сб. статей под ред. Т.М. Скляр, И.Н. Баранова, Научно-исследовательский ин-т менеджмента СПбГУ (серия «Труды конференции»). Изд. дом СПбГУ, 2007. – C. 7-31.
• Мальцев И.О., Нестерова Д.В. Рынок труда внешних мигрантов: эффекты для регионального рынка труда // Проблемы управления социальными системами: личности, организации, территории.  Сборник научных трудов. - Иркутск: Изд-во ИГУ, 2007.
• Кобзарь Е.Н. Влияние институтов российского рынка труда на трансформацию форм организации рабочего времени // Научные труды Донецкого национального технического университета. Серия: экономическая. Выпуск 31-3 (117). Донецк, ДонНТУ, 2007. – C. 103-107.
• Кобзарь Е.Н. Рынок труда // Российская экономика в 2006 году. Тенденции и перспективы. (Выпуск 28) – М.: ИЭПП, 2007. – С.484-492.
• Кобзарь Е.Н. Гендерное равенство в секторе социальной защиты. UNIFEM, Таджикистан, Душанбе, 2007. – 27 с.
• Кобзарь Е.Н. Гендерное равенство в секторе сельского хозяйства. UNIFEM, Таджикистан, Душанбе, 2007. – 34 с.
• Мальцева И.О. Нынче здесь, завтра – там: межфирменная трудовая мобильность в России / Отечественные записки, № 36(3), 2007. – C. 201-211.
• Мальцева И.О. Гендерное равенство в сфере занятости. UNIFEM, Таджикистан, Душанбе, 2007. – 29 с.
• Мальцева И.О. Рощин С.Ю. Система высшего образования и рынок труда (глава 3) // Аналитический доклад по высшему образованию в Российской Федерации [под ред. М.В.Ларионовой, Т.А.Мешковой]. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. – С. 92-113.
• Рощин С.Ю., Рощина Я.М. Заключение и расторжение брака в современной России: микроэкономический анализ / Мир России, №4, 2007. – C. 113-147
• Смирных Л.И. Заёмный труд: российские перспективы / Отечественные записки,  №37(4), 2007. – C. 71-77.
• Смирных Л.И. Методология исследования продолжительности контрактов занятости // Экономика труда: теоретический и практический анализ: учебник под ред. проф. А.А. Федченко. – М.: Изд-во «Экзамен», 2007. – C. 427-451.
• Смирных Л.И. Агентская занятость: масштабы и подходы к определению / Финансы, экономика, стратегия, №3(32), 2007. – C. 37-41.
• Смирных Л.И. Российский рынок труда: агентская занятость / Финансы, экономика, стратегия, №5(34), 2007. – C. 12-13.
• Смирных Л.И. Делает ли трудовая мобильность работников более счастливыми? // Системное моделирование социально-экономических процессов. Материалы 30-й международной научной школы-семинара им. Акад. С.С. Шаталина, ЦЭМИ, ВГУ, 2007. – C. 95-99.