• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Препринты сотрудников ЛИРТ


  1. Полякова Е. Ю., Смирных Л. И. Положение лиц с иностранным происхождением на российском рынке труда (РМЭЗ НИУ ВШЭ, 2009–2012). WP15/2016/06 – М.: ИД ВШЭ, 2016. – 23 с.

  2. Smirnykh, Larisa and Andreas Worgotter. The importance of institutional and organizational characteristics for the use of fixed-term and agency work contracts in Russia. Vienna University of Technology Working Papers in Economic Theory and Policy, WP 09/2016.
     
  3. Ляшок В. Ю., Рощин С.Ю. Молодые и пожилые работники на российском рынке труда: субституты или нет? WP15/2016/04 – М.: ИД ВШЭ, 2016. – 29 с.
     
  4. Полякова Е. Ю., Смирных Л. И. Дифференциация трудовых доходов между местными работниками и индивидами с иммиграционным прошлым: имеет ли значение этничность? WP15/2016/03 – М.: ИД ВШЭ, 2016. – 28 с.
     
  5. Васильев Д. С., Рощин С. Ю., Солнцев С. А. Эволюция технологий поиска работы на рынке труда в интернет-эпоху. WP15/2016/02 – М.: ИД ВШЭ, 2016. – 21 с.
     
  6. Рудаков В. Н., Чириков И. С., Рощин С. Ю., Дрожжина Д. С. Учись, студент? Влияние успеваемости в вузе на заработную плату выпускников. WP15/2016/01 – М.: ИД ВШЭ, 2016. – 37 с.
     
  7. Смирных Л. И. Инновации на российских предприятиях: есть ли влияние срочных трудовых договоров? WP15/2015/04 – М.: ИД ВШЭ, 2015. – 31 с.
     
  8. Рощин С. Ю., Рудаков В. Н. Влияние «качества» вуза на заработную плату выпускников. WP15/2015/03 – М.: ИД ВШЭ, 2015. – 30 с.
     
  9. Polyakova, Evgeniya and Larisa Smirnykh. The Impact of Sectoral Segregation on the Earning Differential Between Natives and Immigrants in Russia. Higher School of Economics Research Paper No. WP BRP 110/EС/2015.
     
  10. Пентюк А. Р., Солнцев С. А. Эмпирическая оценка факторов смены руководителей российских торгуемых компаний. WP15/2015/02 – М.: ИД ВШЭ, 2015. – 43 с.
     
  11. Рудаков В. Н. Экономическое положение молодёжи на российском рынке труда в терминах заработной платы. WP15/2015/01 – М.: ИД ВШЭ, 2015. – 27 с.
     
  12. Smirnykh, L. and A. Worgotter. Non-standard contracts, flexibility and employment adjustment: Empirical evidence from Russian establishment data. OECD Economics Department Working Papers, No 1253, 2015.
     
  13. Roshchin, Sergey and Rudakov, Victor. Russian University Students and the Combination of Study and Work: Is it All About Earning, Learning or Job Market Signaling? Higher School of Economics Research Paper No. WP BRP 24/EDU/2015.
     
  14. Travkin, Pavel. The Returns to Training in Russia: A Difference-in-Differences Analysis. Higher School of Economics Research Paper No. WP BRP 56/EC/2014
     
  15. Травкин П. В. Оценка отдачи от дополнительного профессионального обучения российских работников: подход с учетом влияния способностей на заработную плату. WP15/2013/02. – М.: ИД ВШЭ, 2013. – 64 с.
     
  16. Мироненко О.Н. Издержки защиты занятости для работодателей: факторы спроса и предложения. WP15/2013/01. – М.: ИД ВШЭ, 2013. – 57 с.
     
  17. Solntsev, Sergey. Senior management labor market: from economic growth to crisis. The case of Russia. Higher School of Economics Research Paper No. WP BRP 10/MAN/2013 
     
  18. Рощин, С. Ю., Слесарева, А. А. Наем молодых работников на российском рынке труда. WP15/2012/06. – М.: ИД ВШЭ, 2012. – 35 с.
     
  19. Smirnykh, L. and A. Worgotter. Why do Russian Firms Use Fixed-Term and Agency Work Contracts?, IZA Policy Paper No. 54 (также доступен как OECD Economics Department Working Papers, No. 1014)
     
  20. Ляшок, В. Ю., Рощин, С. Ю. Влияние здоровья на предложение труда пожилых. WP15/2012/05. – М.: ИД ВШЭ, 2012. – 64 с.
     
  21. Казакова, Ю. М. Влияние издержек ухода за ребенком дошкольного возраста на предложение труда женщин. WP15/2012/04. – М.: ИД ВШЭ, 2012. – 76 с.
     
  22. Рощин, С. Ю., Слесарева, А. А. Межфирменная мобильность молодых работников нароссийском рынке труда. WP15/2012/03. – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. – 52 с.
     
  23. Смирных Л.И. Заёмный труд в России: быть или не быть? WP15/2012/02. – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. – 46 с.
     
  24. Солнцев С.А. Мобильность топ-менеджеров в России: что изменилось в кризис 2008 года? WP15/2012/01. – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. - 26 c. 

  25. Смирных Л. И. Нестандартные трудовые договоры: рост занятости или снижение заработной платы? : Препринт WP15/2011/03 – М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. – 36 с. 

  26. Абанокова К. Р. Влияние вредных условий труда на заработную плату: штраф или премия? : Препринт WP15/2011/02 — М. : ИД ВШЭ, 2011. — 84 с.
     
  27. Ермаков С.А. Оценка макроэкономических последствий влияния курения на производительность в России. WP15/2011/01. – М.: ИД ВШЭ, 2011. – 60 с. 

  28. Ермаков С.А. Влияние интенсивности потребления табака на заработные платы в России. WP15/2010/04. – М.: ИД ВШЭ, 2010. – 48 с. 

  29. Смирных Л.И. Нестандартные трудовые договора: опыт использования предприятиями. WP15/2010/03. – М.: ИД ВШЭ, 2010. – 40 с.

  30. Мироненко О.Н. Законодательство о защите занятости и подстройка спроса на труд: эмпирический анализ. WP15/2010/01. – М.: ИД ВШЭ, 2010. – 72 с. 

  31. Maltseva I., Nesterova D. Within-Firm Gender Segregation: Sources and Consequences // ESCIRRU Working Paper No. 19 - Berlin, DIW, January 2010 - 29 p.

  32. Нестерова Д.В., Мальцева И.О. Внутрифирменная трудовая мобильность: карьера и заработная плата. // WP15/2009/10. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009. – 52 с.

  33. Солнцев С.А. Генеральные директора в России: кто достигает вершины? // WP15/2009/09. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009. – 32 с.

  34. Смирных Л.И., Скоркина В.А. Агентская занятость: факторы спроса со стороны предприятий // WP15/2009/08. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009. – 44 с.

  35. Мироненко О.Н. Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий // WP15/2009/07. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009. – 44 с.

  36. Кобзарь Е.Н. Минимальная заработная плата и региональные рынки труда в России // WP15/2009/06. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009. – 56 с.

  37. Чепкин А.В. Занятость и трудовая мобильность получателей минимальной заработной платы в России // WP15/2009/05. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009. – 36 с.

  38. Мальцева И.О., Нестерова Д.В. Гендерная сегрегация на внутреннем рынке труда: источники и последствия // WP15/2009/04. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2009. – 44 с.

  39. Мироненко О.Н. Влияние законодательства о защите занятости на рынок труда: опыт межстрановых сопоставлений // WP15/2009/03. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2009. – 88 с.

  40. Лукьянов Г.А., Рощин С.Ю., Солнцев С.А., Травкин П.В., Успенский Н.С. / под ред. С.Ю. Рощина, С.А. Солнцева. Мониторинг рынка труда топ-менеджеров в России (2000—2007 гг.) // WP15/2009/02. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2009. – 76 с.

  41. Ким В.В., Рощин С.Ю. Влияние потребления алкоголя на заработную плату // WP15/2009/01. – М.: ГУ ВШЭ, 2009. – 52 с.

  42. Мартынова А.П., Рощин С.Ю. Оценка эффективности государственных программ на рынке труда: эмпирическое исследование факторов спроса и ограничений на оценку // WP15/2008/04. – М.: ГУ ВШЭ, 2008. – 28 с.

  43. Смирных Л.И. Удовлетворенность работой. Кто выигрывает: стабильные или мобильные работники? // WP15/2008/02. – М.: ГУ ВШЭ, 2008. – 52 с.

  44. Cолнцев С.А. Мобильность топ-менеджеров: инсайдеры или аутсайдеры // WP15/2008/01. – М.: ГУ ВШЭ, 2008. – 36 с.

  45. Рощин С.Ю. Влияние владения компьютерными технологиями на поиск работы, занятость и заработную плату // WP15/2007/04. – М.: ГУ ВШЭ, 2007. – 52 с.

  46. Нарышкина А.В. Моделирование процесса поиска работы при переходе от учебы к работе // WP15/2007/03. – М.: ГУ ВШЭ, 2007. – 28 с.

  47. Кузьмич О.С., Рощин С.Ю. Влияние здоровья на заработную плату и занятость: эмпирические оценки отдачи от здоровья // WP15/2007/02. – М.: ГУ ВШЭ, 2007. – 60 с.

  48. Мальцева И.О. Трудовая мобильность и стабильность: насколько высока отдача от специфического человеческого капитала в России? // WP15/2007/01. – М.: ГУ ВШЭ, 2007. – 48 с.

  49. Smirnykh L.I. Russian Labour Market - Institutional Development and Economic Perspectives. Berichte aus dem Weltwirtschaftlichen Colloquium der Universitaet Bremen/2007/11, Nr. 107. Universitaet Bremen, 2007. - 34 с.

  50. Рощин С.Ю. Переход "учеба-работа": омут или брод? Препринт WP3/2006/10. - М.: ГУ ВШЭ, 2006. – 52 с.

  51. Рощина Я.М., Рощин С.Ю. Брачный рынок в России: выбор партнера и факторы успеха. Препринт WP4/2006/04. - М.: ГУ ВШЭ, 2006. - 60 с.

  52. Рощин С.Ю., Солнцев С.А. Кто преодолевает "стеклянный потолок": вертикальная гендерная сегрегация в российской экономике. Препринт WP4/2006/03. - М.: ГУ ВШЭ, 2006. – 52 с.

  53. Мальцева И.О. Гендерные различия в профессиональной мобильности и сегрегация на рынке труда: опыт российской экономики. - Москва: EERC, 2005.

  54. Maltseva I.O. Gender Differences in Occupational Mobility and Segregation at the Labor Market: The case of Russian Economy. - Moscow: EERC, 2005.

  55. Рощин С.Ю., Маркова К.В. Выбор каналов поиска работы на российском рынке труда. - Москва: EERC, 2004. - 66 с.

  56. Roshchin S.Y., Markova K.V. Choice among Different Job Search Channels: The Evidence from Russian Labor Market. - Moscow: EERC, 2004. - 46 p.

  57. Рощин С.Ю. Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения. Препринт WP3/2003/02. -М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 58 с.

  58. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Вторичная занятость в России: моделирование предложения труда. - М.: EERC, 2002. - 72 с.

  59. Roshchin S.Y., Razumova T.O. Secondary Employment in Russia: Labor Supply Modeling. - Moscow: EERC, 2002. - 68 p.

     

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!