Смирных, Л. И. Нестандартные трудовые договоры: рост занятости или снижение заработной платы? : Препринт WP15/2011/03 – М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. – 36 с.

Нестандартные трудовые договоры применяются предприятиями для повышения гибкости и снижения издержек. В результате на предприятиях может происходить рост уровня занятости работников. Однако при этом может снижаться и заработная плата работников на нестандартных трудовых договорах. Выполняются ли данные предположения для российского рынка труда, было исследовано на данных о предприятиях 2009–2010 гг.  



Smirnykh, Larisa I. Non-standard employment contracts: employment growth or decline of wages? : Working paper WP15/2011/03  – Moscow : Publishing House of the Higher School of Economics, 2011. – 36 p. (in Russian).

Non-standard employment contracts are used by enterprises to improve flexibility and reduce costs. Their use may increase the level of employment in enterprises. However, this may decrease the level of wages of workers on non-standard employment contracts. Whether it is in the Russian labor market has been tested on enterprises data in 2009–2010.

JEL Classification: J23, J41, M12, М54.



Текст препринта

Основные результаты исследования опубликованы в статье
Смирных Л. И. Нестандартные трудовые договоры: влияние на занятость и заработную плату // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, 2011. N 2. - C. 172—181.