Рощин С.Ю., Солнцев С.А. Кто преодолевает "стеклянный потолок": вертикальная гендерная сегрегация в российской экономике. Препринт WP4/2006/03. - М.: ГУ ВШЭ, 2006. – 52 с.

В работе рассматривается проблема вертикальной гендерной сегрегации. Проводится оценка масштабов вертикальной сегрегации в российской экономике и экономике других стран. Обсуждаются причины вертикальной сегрегации, связанные с различием в человеческом капитале мужчин и женщин и с ролью институтов. На данных Российского мониторинга экономики и здоровья (РМЭЗ) за 1994—2003 гг. проверяется влияние на вертикальную сегрегацию гендерных различий в семейных обязанностях и человеческом капитале. На основе оригинальной базы данных о назначении топ-менеджеров исследуются факторы, влияющие на назначение женщин на руководящие позиции.

Классификация JEL: J16, J44, J71, Z13.

Roshchin S.Y., Solntsev S.A. Who Overcomes “Glass Ceiling”: Vertical Gender Segregation in Russian Economy. Working paper WP4/2006/03. —Moscow: State University — Higher School of Economics, 2006. — 52 p. (in Russian).

This paper considers the problem of vertical gender segregation. We evaluate thescale of vertical segregation in Russia and other countries. The paper discusses reasons forvertical segregation, arising from differences in human capital of men and women and out ofinstitutions importance as well. On the basis of RLMS data covering 1994—2003 we test theinfluence of gender differences in family duties and human capital on vertical segregation. Using the original database on top-manager appointments we analyze what factors influencewomen being appointed top-managers.