Нарышкина А.В. Моделирование процесса поиска работы при переходе от учебы к работе // WP15/2007/03. – М.: ГУ ВШЭ, 2007. – 28 с.

Данная работа посвящена изучению одного из аспектов перехода «учеба — работа» — процессу поиска работы молодыми людьми, которые выходят на рынок труда. Представлена модель выбора стратегии поиска работы, учитывающая особенности положения молодежи на рынке труда — высокую информационную асимметрию и недостаток опыта работы. Целью данной работы является исследование влияния сигналов на стратегию молодых по поиску работы. Сигнал представляет собой ряд приобретенных характеристик претендента, которые позволяют уменьшить степень информационной асимметрии, важнейшими из которых являются образование и опыт работы. Анализ модели показывает, что более сильный сигнал увеличивает результативность поиска работы. Кроме того, он позволяет использовать более дорогие способы поиска. Однако в силу того, что каналы поиска могут быть в большей или меньшей степени восприимчивы к сигналу, влияние сигналов на их производительность, а значит, и на их использование в поиске, может быть различным.

Классификация JEL: I21, J64.

Naryshkina A.V. Modelling Job Search During the School-to-Work Transition: Working paper WP15/2007/03. — Moscow: State University — Higher School of Economics, 2007. — 28 p. (in Russian).

This paper covers a particular aspect of the transition from education to working life — the process of job search by the young who enter the labour market. A model will be presented which analyses the choice of the job search strategy by an unemployed individual taking into account the specificity of the young people’s position in the labour market — a higher information asymmetry and lack of experience. The central question of this study is the impact of signals on the job search behaviour of the youth. Signal is formed by certain characteristics of the applicant that help to lessen the degree of information asymmetry. The two key parameters that constitute a signal are education and work experience. The model predicts that a stronger signal makes job search more productive. It also gives access to more expensive methods of search. It is assumed that search methods can be more or less responsive to signals and consequently the impact of signals on their productivity will vary between diverse methods and it will lead to different changes in their use depending on the kind of method.

JEL Classification: I21, J64.



Текст препринта