Рощин, С. Ю., Слесарева, А. А. Межфирменная мобильность молодых работников нароссийском рынке труда. WP15/2012/03. – М.: ИД ВШЭ, 2012. – 52 с.

В работе проводится анализ детерминант мобильности молодых работников на российском рынке труда, а также влияния высоких показателей мобильности на заработные платы молодых работников в дальнейшем. Анализ строится на основе базы данных RLMS-HSE за 2000–2010 гг. Результаты показывают, что мобильность затухает с возрастом, при этом более образованные работники перемещаются между рабочими местами чаще менее образованных. Полученные оценки также демонстрируют, что одно и два перемещения за четыре года (по сравнению с отсутствием перемещений) дают положительную отдачу в терминах будущих заработных плат, в то время как большее количество перемещений (три перемещения за четыре года) не оказывает значимого влияния на будущие заработки.

Классификация JEL: J13, J31, J62.


 

Roshchin, Sergey Yu., Slesareva, Anna A. Job Mobility of Young Workers on the Russian Labor Market : Working paper WP15/2012/03. – Moscow : Publishing House of the Higher School of Economics, 2012. – 52 p. (in Russian).

The article analyses the determinants of job mobility of young workers on the Russian labor market as well as the impact of high level of job mobility on future wages. The analysis is based on the data of the Russia Longitudinal Monitoring Survey (RLMS) for 2000–2010. The results show that mobility decreases as the person ages; more educated young workers change their jobs more often than less educated ones. The estimations also show that 1 or 2 moves during 4 years (compared to zero moves) positively affect future wages, whereas 3 moves during 4 years do not have significant impact on it.

JEL Classification: J13, J31, J62.


Текст препринта