Мироненко О.Н. Законодательство о защите занятости и подстройка спроса на труд: эмпирический анализ. WP15/2010/01. – М.: ИД НИУ ВШЭ, 2010. 72 с.

В работе представлены результаты эмпирического исследования, в рамках которого оценивался вклад различных факторов в восприятие российскими работодателями жесткости законодательства о защите занятости, а также влияние данного восприятия на выбор ими механизма подстройки спроса на труд к кризису 2008–2009 гг. В дополнение к этому эмпирически оценена взаимосвязь восприятия работодателями жесткости защиты занятости и средней заработной платы на предприятии, на основе чего подтверждена гипотеза о том, что работодатели компенсируют издержки найма и увольнения путем выплаты меньшей заработной платы работникам. Исследование построено на данных опроса предприятий, проведенного в рамках проекта Лаборатории исследований рынка труда в ноябре 2009 г. «Взаимодействие внутренних и внешних рынков труда», а также данных Всемирного банка и Европейского банка реконструкции и развития “Business Environment and Enterprise Performance Survey” за 2008–2009 гг.

Классификация JEL: J65, J63, J23, K31, M54.
Ключевые слова: законодательство о защите занятости, институты рынка труда, подстройка спроса на труд.

Mironenko, Olga. Employment Protection Legislation and Labour Demand Adjustment: Empirical Analysis. Working paper WP15/2010/01 – Moscow : Higher School of Economics, 2010. – 72 p. (in Russian)

The paper contains the results of empirical research relating to the impact of different factors on employers’ perception of employment protection legislation and the influence of this perception on the choice of a mechanism of labour demand adjustment to the 2008-2009 crisis in Russia. In addition, we have estimated the interaction between employers’ perception of employment protection strictness and average wages at enterprises and confirmed that employers compensate their costs of employment protection by paying lower wages to their employees. The research is based on the data obtained through enterprise survey conducted by the Laboratory for Labour Market Study (HSE) in November 2009 and data of “Business Environment and Enterprise Performance Survey” conducted by the World Bank and the European Bank for Reconstruction and Development in 2008–2009.

JEL Classification: J65, J63, J23, K31, M54.
Key words: employment protection legislation, labour market institutions, labour demand adjustment.



Текст препринта   


Основные результаты исследования опубликованы в статье
Мироненко О. Н. Адаптация российских работодателей к требованиям законодательства о защите занятости // Российский журнал менеджмента, Т.10, №3, 2012 г.