Смирных Л.И. Удовлетворенность работой. Кто выигрывает: стабильные или мобильные работники? // WP15/2008/02. – М.: ГУ ВШЭ, 2008. – 52 с.

В работе рассматривается влияние трудовой мобильности на удовлетворенность работой, проводится сравнительный анализ удовлетворенности работой стабильных и мобильных работников, оценивается взаимосвязь между удовлетворенностью работой и оплатой труда мобильных и стабильных работников российских предприятий. Информационной базой исследования являются данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) за 2002–2006 гг.
Результаты исследования показывают различия в удовлетворенности работой, заработной плате и условиях занятости мобильных и стабильных работников; определяют детерминанты влияния удовлетворенности работой в целом и в частности для мобильных и стабильных работников, выявляют эффект заработной платы для удовлетворенности работой.

Классификация JEL: J28, J62, J63, J81.

Smirnykh L.I. Job Satisfaction: who wins stable or mobile workers?: Working paper WP15/2008/02. — Moscow: State University — Higher School of Economics, 2008. — 52 p. (in Russian)

The paper considers the impacts of labor mobility to the job satisfaction, made a comparative analysis of job satisfaction the stable and mobile workers, estimated the relationship between job satisfactions and wage the stable and mobile workers Russian enterprises. The research is based on the Russian longitudinal monitoring survey (RLMS) for the years 2000–2006.
Results of studies show differences in job satisfaction, wages and employment conditions of stable and mobile workers; determine the impact of determinants of work satisfaction as a whole and separately for mobile and stable workers, reveal the effect of wages for job satisfaction.

JEL Classification: J28, J62, J63, J81.


Основные результаты исследования опубликованы в статье
Смирных Л.И. Удовлетворенность работой на российском рынке труда / Вестник Воронежского государственного университета. Серия Экономика, №2, 2009.