Мироненко О.Н. Издержки защиты занятости для работодателей: факторы спроса и предложения. WP15/2013/01. – М.: ИД ВШЭ, 2013. – 57 с.

В работе изучаются факторы, оказывающие влияние на величину издержек, которые несут работодатели в связи с исполнением требований законодательства о защите занятости. За основу принята модифицированная модель рыночных институтов как общественных благ, выступающих в роли факторов частного производства. Эмпирическое тестирование модели проводится с помощью данных “World Bank Enterprise Surveys” по более чем 60 тыс. фирм из 93 стран мира за 2005–2011 гг. По результатам эмпирического исследования было выявлено, что издержки защиты занятости, при прочих равных условиях, выше для крупных промышленных предприятий, находящихся в частной отечественной собственности, и фирм, в большей мере охваченных инфорсментом трудового законодательства. Кроме того, издержки положительно зависят от уровня экономического развития страны и относительной минимальной заработной платы; отрицательно – от жесткости регулирования рабочего времени, сложности увольнений по экономическим причинам и принадлежности страны.

Классификация JEL: J23, K31.

Mironenko Olga N. Costs of Employment Protection for Employers: Factors of Supply and Demand : Working paper WP15/2013/01 – Moscow : Publishing House of the Higher School of Economics, 2013. – 57 p. (in Russian).

In this paper we study factors which influence costs of employment protection legislation for employers. We use a modified model of market institutes as public production inputs. Our empirical research is based on the “World Bank Enterprise Surveys” data on more than 60 thousand firms from 93 countries for the period of 2005–2011. Our results show that costs of employment protection are higher for large enterprises in private domestic ownership and firms which are more covered by enforcement of regulations. The costs are positively associated with the country’s level of economic development and the relative minimum wage rate, and negatively with the rigidity of working hours, difficulty of firing and socialist legal system as compared to the anglo-saxon one.

JEL Classification: J23, K31.



Текст препринта

 

Основные результаты исследования опубликованы в статье

• Мироненко O.Н. Факторы издержек защиты занятости для работодателей (эмпирическое исследование по межстрановой выборке предприятий) // Вопросы экономики. 2014. № 7. С. 127-143.