Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья в Higher Education in Russia and Beyond

В журнале Higher Education in Russia and Beyond (HERB) опубликована статья Виктора Рудакова «Gender wage gap in the Russian academia».


Rudakov V. Gender wage gap in the Russian academia // Higher Education in Russia and Beyond. 2017. No. 14 (4). P. 10-12.

Gender wage gap exists in many countries, which is proven both by researchers and international organizations (OECD, International Labor Organization, World Bank, etc.) in their reports. Gender wage gap can be observed not only in the private sector but in the public sector too, including higher education. Is there discrimination against women on the labor market? Why do men get higher salaries? Is this a result of discrimination or are there other factors that can explain gender wage gap to a great degree?

Текст