Семинар «Настолько ли "беден" российский бюджетник: анализ существования "ренты" в частном секторе с использованием субъективных данных»

6 октября 2015 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором Татьяна Журавлева (ИЭП им. Гайдара) представила доклад «Настолько ли "беден" российский бюджетник: анализ существования "ренты" в частном секторе с использованием субъективных данных».

6 октября 2015 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Настолько ли "беден" российский бюджетник: анализ существования "ренты" в частном секторе с использованием субъективных данных».

Докладчик — Татьяна Журавлева, старший научный сотрудник Института экономической политики им. Гайдара.

Previous research found a significant 20-30% private sector wage premium on the Russian labor market. We wonder whether there is a rent in the Russian private sector. We realize that this is never possible to observe all non-monetary benefits in the data, furthermore any estimation is compounded by the self selection problem. We use an indirect approach where it is not necessary to measure all job disamenities in order to test for the presence of rent. The compensating wage differentials theory states that wages may be not equalized between sectors but utilities have to be, otherwise there exists a rent in some sector. We use subjective satisfaction data available in the RLMS-HSE questionnaire as a measure of utility and by means of various econometric estimates we establish that private sector workers enjoy higher wage but in the majority of cases lower job satisfaction. Thus, we argue the absence of rent in the Russian private sector and open the question for the presence of rent in the public sector.