• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Новости

Новая публикация сотрудника ЛИРТ

В журнале "Вопросы экономики" вышла статья Ларисы Смирных "Заемный труд в России: быть или не быть? (оценка опыта российских предприятий)".

В журнале "Вопросы экономики" вышла статья Ларисы Смирных "Заемный труд в России: быть или не быть? (оценка опыта российских предприятий)". 


Смирных Л. И. Заемный труд в России: быть или не быть? (оценка опыта российских предприятий) // Вопросы экономики. 2013. № 12. С. 123-140.


В статье рассматривается развитие заемного труда в России в 2008—2011 гг. на основе данных по российским предприятиям. В течение анализируемого периода возросло количество предприятий, которые использовали заемный труд, но при этом на них снизился уровень концентрации заемных работников. Установлено, что заемный труд чаще и в большем объеме применяют малые предприятия, работающие по упрощенной системе налогообложения. Результаты, полученные на основе пробит-моделей, показали, что использование предприятиями заемного труда зависит от их отраслевой принадлежности, финансового положения, технико-технологического уровня и инвестиций в развитие деятельности и обучение работников.

Ключевые слова: российская экономика, заемный труд, занятость, спрос на труд, трудовые договоры.




L. Smirnykh. Agency Work in Russia: To Be or Not To Be? Experience of Russian Enterprises. Voprosy Economiki, 2013. № 12. pp. 123-140.


The paper reviews the development of temporary agency work in Russia using data from Russian companies in 2008—2011. The results indicate that the number of Russian firms with agency workers has increased while the share of agency workers declined in the period analyzed. Using a probit model the author investigates why firms use temporary agency work. The results of our study demonstrate that the use of agency work is characteristic mainly for small firms. Important factors for firms are also their technical state and financial position, investment in the own development, relation to particular sectors and investment in specific human capital. bstract: on-the-job training and its economic effiсiency are considered in this article.
JEL classification: J23, J41, M12, М55.

Keywords: Russian economy, temporary agency work, employment, labor demand, labor contracts.