Семинар департамента прикладной экономики

14 марта 2019 г. Сергей Солнцев на семинаре департамента прикладной экономике ВШЭ выступил с докладом «Политика пересмотра заработных плат российскими компаниями».

Аннотация доклада

Пересмотр зарплат выступает механизмом, с помощью которого компании реагируют на изменения на рынке, и является важной частью кадровой политики компании в сфере вознаграждения. В то время как существует значительное число исследований об уровне и различиях в зарплатах, политика компаний в сфере пересмотра зарплат остаются мало изученной темой. В рамках данной работы анализируются факторы, влияющие на пересмотр зарплат компаниями на основе данных о российских компаниях за 2015-2017 гг. Эти данные были собраны в результате трех волн опросов компаний, общий объем выборки превышает 5000 компаний. В исследовании используются пробит-регрессии для определения внутренних (связанных с компаниями) и внешних (изменения на рынке) факторов, влияющих на пересмотр зарплат. Полученные результаты в целом согласуются с результатами более раннего исследования (Bayo-Moriones et al., 2016), в котором говорится, что как внешние, так и внутренние факторы оказывают влияние на вероятность пересмотра зарплат. Пересмотр зарплат более часто производится успешными компаниями, которые способны платить более высокие зарплаты, а также компаниями с большим уровнем текучести кадров. Институциональные факторы, особенно наличие профсоюзов, также повышают вероятность пересмотра зарплат. Исследование выполнено совместно с К. Рожковой и С. Рощиным.

Solntsev S., Roshchin S., Rozhkova К. . Wage Adjustment Policies In Russian Firms / NRU Higher School of Economics. Series WP BRP "Economics/EC". 2018. No. 205.