Новая публикация сотрудника ЛИРТ

В Российском журнале менеджмента вышла статья Ольги  Мироненко "Адаптация российских работодателей к требованиям законодательства о защите занятости". Эмпирическая часть статьи базируется на данных обследования предприятий "Взаимодействие внутренних и внешних рынков труда" (ВВВРТ), проведенного Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ.

В Российском журнале менеджмента (Т.10, №3, 2012 г.) вышла статья Ольги  Мироненко "Адаптация российских работодателей к требованиям законодательства о защите занятости".

Мироненко О. Н. Адаптация российских работодателей к требованиям законодательства о защите занятости  / РЖМ, Т.10, №3, 2012 г.

В статье представлены результаты эмпирического исследования, построенного на данных обследования предприятий, проведенного в 2009 г. Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ (ВВВРТ 2009). Обнаружено, что в рамках общего правового поля законодательство о защите занятости видится как более либеральное работодателям в сферах торговли, финансов и деловых услуг, фирмам без государственного участия в собственности, предприятиям, не получавшим государственную поддержку во время кризиса 2009 г., а также тем организациям, которые увеличивают численность персонала. Обнаруженная U-образная зависимость средней заработной платы на предприятии от издержек защиты занятости свидетельствует о том, что некоторые работодатели в России имеют возможность компенсировать эти издержки через уменьшение размера оплаты труда.

Ключевые слова: законодательство о защите занятости, институты рынка труда.