Новая публикация сотрудника ЛИРТ
В Российском журнале менеджмента вышла статья Сергея Солнцева "Изменения на российском рынке труда топ-менеджеров в период кризиса: свидетельства эмпирического исследования".
В Российском журнале менеджмента вышла статья Сергея Солнцева "Изменения на российском рынке труда топ-менеджеров в период кризиса: свидетельства эмпирического исследования".
Солнцев С.А. Изменения на российском рынке труда топ-менеджеров в период кризиса: свидетельства эмпирического исследования // Российский журнал менеджмента Т.11, №1, 2013 г. - стр. 3-18.
Экономический кризис, начавшийся в 2008 г., потребовал от работающих в России компаний перехода от роста и экспансии к сокращениям и реструктуризации. В данном исследовании анализируются изменения, произошедшие на рынке труда топ-менеджеров в России с началом кризиса. Информационной базой исследования являются оригинальные данные о назначениях топ-менеджеров в российской экономике в 1999–2009 гг. В статье делается вывод о том, что в кризис серьезных перемен на рынке труда топ-менеджеров не наблюдалось. Наиболее значимое изменение состояло в росте спроса на специфический человеческий капитал руководителей и сокращении спроса на общий человеческий капитал.
Ключевые слова: топ-менеджеры, экономический кризис, рынок труда, карьерная мобильность, человеческий капитал.
Solntsev S. Changes on the Top Managers’ Labor Market in Russia During Crisis: Evidence from Empirical Research // Russian Management Journal, V.11, N1, 2013 - pp. 3-18.
Economic crisis started in 2008 forced companies in Russia to move from growth and expansion to reduction and restructuring. The article presents the main changes at top managers’ labor market from the beginning of crisis in Russia. The original data on top managers’ mobility in Russia from late 1999 till 2009 was used. The main result of the research is that there were no big changes in Russian top managers’ labor market during the crisis years (2008–2009). The most significant change was the increase of firm’s demand for specific human capital of top managers and the decrease of demand for general human capital.
Keywords : top managers, economic crisis, labor market, career mobility, human capital.