ИПС Экономика персонала и корпоративное управление человеческими ресурсами

Руководитель ИПС: Смирных Лариса Ивановна

Работа с персоналом в компаниях требует от руководителей эффективного использования человеческих ресурсов. Раскрытие механизмов влияния практик по работе с персоналом и методов управления человеческими ресурсами на результаты деятельности компаний – является важным для определения их конкурентоспособности, производительности и финансовой успешности. В рамках проекта студенты систематизируют и расширят знания по основным направлениям работы предприятий с персоналом: поиск, найм и отбор кандидатов на вакансию; обучение и создание карьерных стимулов для работников; формирование оплаты труда и социальных выплат; организация труда и работа в командах и др. Работа в рамках проекта будет проводиться по выявлению основных закономерностей использования человеческих ресурсов в корпоративном секторе экономики, будут определяться факторы, оказывающие влияние на применение предприятиями разного рода практик по работе с персоналом, оцениваться влияния этих практик на результаты деятельности компаний. Анализ деятельности компаний по управлению персоналом будет проводиться с использованием статистических баз данных, эконометрических методов при методологической поддержке со стороны руководителя проекта. В ходе работы по проекту студенты приобретут навыки анализа данных, принятия на их основе управленческих решений по работе с персоналом, опыт разработки мер для политики занятости и заработной платы. Работа по проекту будет проводиться в студенческих группах, но при желании может быть выполнена студентом индивидуально.

Темы для индивидуальных и групповых проектов:
• Применение непостоянной занятости в условиях цифровизации предприятий
• Организация и структура оплаты труда: есть ли влияние цифровизации?
• Дистанционная занятость и ее влияние на результаты деятельности компаний
• Каналы поиска и найма работников предприятиями России
• Обучение и занятость молодежи в период COVID-19
• Детерминанты использования предприятиями труда мигрантов
• Финансовое положение предприятий и обучение работников: есть ли связь?
• Создание и ликвидация рабочих мест: есть ли ли влияние цифровизации?
• Виды и причины увольнений работников на предприятиях
• Влияние профсоюзов на заработную плату работников
• Влияние цифровизации предприятий на динамику найма и увольнения работников
• Нестандартная занятость и удовлетворенность работой и жизнью
• Приводит ли цифровизация к ликвидации рабочих мест?
• Как предприятия адаптируются к колебаниям спроса?
• Влияние инновационной активности предприятий на виды занятости работников
• Влияние опыта предпринимательства на заработную плату наемных работников
• Удовлетворённость работой и профессиональная мобильность молодежи • Причины использования предприятиями нестандартной занятости

В 2023/2024 учебном году в работе ИПС участвуют 15 студентов бакалавриата и магистратуры.