Семинар «Дифференциация заработных плат в государственном и частном секторах экономики»
24 июня 2014 г. состоялся последний в 2013/2014 учебном году совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором Татьяна Журавлева (ИЭП им. Гайдара) представила доклад «Дифференциация заработных плат в государственном и частном секторах экономики».
24 июня 2014 г. состоялся последний в 2013/2014 учебном году совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Дифференциация заработных плат в государственном и частном секторах экономики».
Докладчик — Татьяна Журавлева, старший научный сотрудник Института экономической политики им. Гайдара.
Используя данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ-ВШЭ) за период 1994-2012 гг. мы анализируем дифференциацию доходов работников государственного и частного секторов экономики. Мы находим стабильную "премию" в частном секторе и анализируем причину ее существования. На протяжении всего периода 1994-2012 гг. межсекторный разрыв выше для женщин, чем для мужчин и он снижается с течением времени. С помощью регрессии со сменой режима мы устанавливаем положительный самоотбор в частный сектор для женщин, чего не происходит для мужчин - частично это является причиной завышенной премии в частном секторе для женщин, по отношению к мужчинам. Анализируя мотивацию работников, мы приходим к выводу, что различия в стабильности работы не достаточны, чтобы объяснить разрыв, а вот неденежные бонусы играют существенную роль. Мы находим, что учет неденежных факторов снижает премию как минимум вдвое. В заключение мы исследуем цикличность разрыва по федеральным округам за период 1994-2012 гг. и находим, что при увеличении безработицы "премия" в частном секторе снижается, что ставит вопрос найма высококвалифицированной рабочей силы на пике экономического цикла.
Презентация
Оппонент — Анна Шарунина, младший научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ.