• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Семинар «Квалификационные несоответствия, удовлетворенность работой и конфликт между работой и жизнью»

21 марта 2017 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Квалификационные несоответствия, удовлетворенность работой и конфликт между работой и жизнью».

Докладчики — Денис Стребков, старший научный сотрудник ЛЭСИ ВШЭ и доцент департамента социологии ВШЭ, и Андрей Шевчук, старший научный сотрудник ЛЭСИ ВШЭ и доцент департамента социологии ВШЭ.

Настоящее исследование посвящено тому, как несоответствие квалификации работника требованиям рабочего места (skill mismatch) сказывается на жизни работников. Выходя за рамки стандартного анализа (который обычно концентрируется на доходе и трудовой мобильности в качестве зависимых переменных) мы анализируем взаимосвязь между квалификационными несоответствиями, удовлетворенностью различными аспектами работы и конфликтом между работой и жизнью. Мы используем данные British Workplace Employment Relations Survey (WERS) за 2011 год. Результаты говорят о том, что как переквалифицированные, так и недоквалифицированные работники менее удовлетворены трудовыми достижениями и автономией, возможностями профессионального развития, а также оплатой и защищенностью занятости по сравнению с теми работниками, чей уровень квалификации соответствует требованиям рабочего места. Квалификационные несоответствия любого рода также положительно связаны с ощущением конфликта между работой и жизнью, когда работа препятствует реализации обязательств человека в других сферах жизни. Рассматривая удовлетворенность различными аспектами работы в качестве медиатора, можно сказать, что она нивелирует эффект квалификационных несоответствий на ощущение конфликта между работой и жизнью. Другими словами, на уровне субъективного восприятия «хорошая работа» может сгладить противоречия между работой и другими сферами жизни. Работа выполнена совместно с Шэннон Дэвис (George Mason University).

Оппонент— Лариса Смирных, заместитель заведующего ЛИРТ ВШЭ, профессор департамента прикладной экономики ВШЭ.