ИПС Поведение предприятий и работников на рынке труда

Исследовательский проектный семинар (ИПС) реализуется Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ при поддержке Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)

Руководитель ИПС: Солнцев Сергей Андреевич
Соруководители: Емелина Наталья Константиновна, Рожкова Ксения Викторовна, Травкин Павел Викторович, Рощин Сергей Юрьевич

В рамках ИПС основной акцент будет сделан на анализе кадровой политики предприятий и поведения работников на рынке труда. Среди возможных направлений исследований в рамках проекта могут выступать следующие тематики:
- политики поиска и найма персонала и политики увольнения работников;
- особенности политик установления и пересмотра вознаграждения работников;
- влияние цифровых трансформаций на рынок труда и поведение предприятий;
- использование предприятиями различных форм нестандартной и гибкой занятости (удаленная работа, аутсорсинг и др.);
- механизмы подстройки предприятий к экономическим шокам (в том числе пандемии COVID-19);
- трудоустройство выпускников вузов и колледжей;
- практики привлечения трудовых мигрантов;
- проблемы гендерного неравенства на рынке труда.

ИПС будет носить преимущественно прикладной эмпирический характер. В качестве данных для анализа предполагается использовать:
- данные ежегодного опроса предприятий об особенностях кадровой политики, который проводится с 2009 г. по заказу Лаборатории исследований рынка труда (https://lirt.hse.ru/ielm);
- данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (https://www.hse.ru/rlms/);
- микроданные Обследования рабочей силы Федеральной службы государственной статистики (https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13265);
- данные Мониторинга трудоустройства выпускников Роструда (https://publications.hse.ru/pubs/share/direct/588955762.pdf).

В 2023/2024 учебном году в работе ИПС участвуют 25 студентов бакалавриата и магистратуры.