• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Новости

Семинар департамента прикладной экономики

22 марта 2018 г. Лариса Смирных на семинаре департамента прикладной экономике ВШЭ выступила с докладом «Временная занятость на российских предприятиях: каковы последствия для инновационной активности?».

Аннотация доклада

Экономические реформы 90-х годов дали импульс распространению различных форм временной (непостоянной) занятости. В течение 2009-2015 гг. уровень охвата предприятий временной занятостью и ее концентрация на предприятиях значительно увеличились. Одной из проблем распространения временной занятости в России является недооценка последствий её применения. Использование предприятиями временной занятости может отражаться на уровне их инновационной активности и конкурентоспособности, накоплениях человеческого капитала и росте производительности труда.

В представляемом исследовании оценивалось влияние временной занятости (срочных трудовых договоров и заёмного труда) на инновационную активность предприятий с использованием данных опроса предприятий «Взаимодействие внутреннего и внешнего рынков труда» (ВВВРТ НИУ ВШЭ) за 2015-2017 годы. Преимуществами данных являются - репрезентативность по России и микроэкономический характер. Они охватывают основные отрасли экономики и предприятия с численностью работников более 30 человек. Методика анализа строилась на оценивании уравнения инновационной активности предприятий с использованием модели бинарного пробита с непрерывным эндогенным регрессором (доли временных работников в среднесписочной численности работников предприятия).

Из результатов анализа следует, что временная занятость имеет положительное влияние на общую инновационную активность предприятий, если используется ими в ограниченном количестве. Вероятность инновационной активности предприятий растет с увеличением на них доли временных работников до определённого критического уровня, после которого вероятность инновационной активности предприятий понижается. При этом влияние временной занятости различается на отдельные виды инновационной активности и для разных групп предприятий.

Смирных Л. И. Инновационная активность российских предприятий: влияние срочных трудовых договоров. Форсайт, Т. 10. № 4. С. 60–70.