Проект «Спрос на навыки»
Руководитель: Павел Травкин
Участники: Сергей Рощин, Павел Травкин
Целью проекта является анализ спроса на навыки как со стороны предприятия, так и со стороны работников. Проект реализуется совместно со Всемирным банком.
Ранее в проекте участвовали: Инна Мальцева.
Публикации по проекту:
- Vasiliev, Kirill; Lukiyanova, Anna; Chugunov, Dmitry; Maltseva, Inna; Shulga, Ivan; Rutkowski, Jan J.; Cahu, Paul Marie Michel; Travkin, Pavel; Roshchin, Sergey; Nellemann, Soren. 2013. Developing skills for innovative growth in the Russian Federation . Washington DC : World Bank.
- Мальцева И.О. Трудовая мобильность и стабильность: насколько высока отдача от специфического человеческого капитала в России? / Экономический журнал Высшей школы экономики, Т.13, 2009, №2, с. 243-278.
- Мальцева И.О. Рощин С.Ю. Система высшего образования и рынок труда (глава 3) // Аналитический доклад по высшему образованию в Российской Федерации [под ред. М.В.Ларионовой, Т.А.Мешковой]. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. – С. 92-113.
- Рощин С.Ю. Влияние владения компьютерными технологиями на поиск работы, занятость и заработную плату // WP15/2007/04. – М.: ГУ ВШЭ, 2007. – 52 с.
- Мальцева И.О. Трудовая мобильность и стабильность: насколько высока отдача от специфического человеческого капитала в России? // WP15/2007/01. – М.: ГУ ВШЭ, 2007. – 48 с.
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.