Направление «Институты рынка труда»

Руководитель: Лариса Смирных

Участники: Елена Кобзарь, Ольга Мироненко,  Лариса Смирных

В рамках проекта анализируется масштабы, влияние, особенности таких институтов рынка труда как законодательство о защите занятости (ЗЗЗ), минимальная заработная плат, аутсорсинг и другие. 

В проекты принимали участие Александра Мартынова, Виктория Скоркина, Александр Чепкин.

Публикации: 

• Мироненко О. Н. Адаптация российских работодателей к требованиям законодательства о защите занятости // Российский журнал менеджмента, Т.10, №3, 2012 г.
• Смирных Л. И. Нестандартные трудовые договора: опыт российских предприятий // Сборник докладов ХII международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, Москва: Изд-кий дом ВШЭ, 2011. 
• Смирных Л. И. Нестандартные трудовые договоры: влияние на занятость и заработную плату // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, 2011. N 2. - C. 172—181. 
• Смирных Л. И. Нестандартные трудовые договоры и уровень жизни работников // Уровень жизни населения регионов России, 2011. N 12
• Смирных Л.И. Агентская занятость в России и за рубежом // Кадровый менеджмент, 2011. № 1
• Смирных Л. И. Нестандартные трудовые договоры: рост занятости или снижение заработной платы? : Препринт WP15/2011/03 – М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. – 36 с.
• Кобзарь Е.Н. Минимальная заработная плата: региональное изменение // Вестник Научно-исследовательского института труда и социального страхования. 2010. №1(2). С. 57-68.
• Чепкин А.В. Характеристики российских работников, нанимаемых по минимальной ставке заработной платы // Вестник Научно-исследовательского института труда и социального страхования. 2010. №1(2). С. 67-80.
• Мироненко О.Н. Восприятие работодателями жесткости защиты занятости и кадровая политика во время кризиса 2008-2009 гг. // Устойчивое развитие российских регионов: инновации, институты и технологические заимствования. Доклады VII Международной научно-практической конференции по проблемам экономического развития (Екатеринбург, 23-24 апреля 2010 г.). - Екатеринбург. Изд-во УрГУ, 2010, с. 119-128.
• Чепкин А.В. Занятость получателей минимальной заработной платы в России / Финансовая аналитика: проблемы и решения, февраль, 2010, стр. 55-68.
• Смирных Л.И. Нестандартные трудовые договора: опыт использования предприятиями. WP15/2010/03. – М.: ИД ВШЭ, 2010. – 40 с.
• Мироненко О.Н. Законодательство о защите занятости и подстройка спроса на труд: эмпирический анализ. WP15/2010/01. – М.: ИД ВШЭ, 2010. – 72 с.
• Чепкин А.В. Вопросы исследования института минимальной заработной платы на российском рынке труда // Сборник статей аспирантов ГУ-ВШЭ, № 2, 2009, стр. 204—219. 
• Мироненко О.Н. Влияние законодательства о защите занятости на занятость и безработицу: опыт межстрановых сопоставлений // Экономический журнал ВШЭ, Том 13, № 4 2009, стр. 575-595.

• Чепкин А.В. Труд за минимальную заработную плату: характеристики работников и вероятность занятости / Известия Уральского государственного университета. Серия 3. Общественные науки. Том 69, №3, 2009.
• Смирных Л.И. Агентства занятости на российском рынке труда / Справочник кадровика, № 8, 2009, c. 122-127.
• Смирных Л.И., Скоркина В.А. Агентская занятость: факторы спроса со стороны предприятий // WP15/2009/08. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009. – 44 с.
• Мироненко О.Н. Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий // WP15/2009/07. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009. – 44 с.
• Кобзарь Е.Н. Минимальная заработная плата и региональные рынки труда в России // WP15/2009/06. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009. – 56 с.
• Чепкин А.В. Занятость и трудовая мобильность получателей минимальной заработной платы в России // WP15/2009/05. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009. – 36 с.
• Мироненко О.Н. Влияние законодательства о защите занятости на рынок труда: опыт межстрановых сопоставлений // WP15/2009/03. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2009. – 88 с.
• Смирных Л.И. Аутсорсинг персонала: факторы спроса со стороны предприятий / Вестник ВГУ, Серия Экономика и управление, 2008, № 2, С. 26-35.
• Мартынова А.П., Рощин С.Ю. Оценка эффективности и спрос на оценку эффективности государственных программ на рынке труда / Вопросы государственного и муниципального управления, 2008. № 4. С. 27-47.
• Смирных Л.И. Менеджмент персонала и спрос на услуги агентств занятости в России // A. Krylov, T. Schauf (Hg.) Internationales Management, Fachspezifische Tendenzen und Best-Practice, Reihe: Institut fur Weltwirtschaft und Internationales Management, Bd. 17, 200 S., 2008.
• Мартынова А.П., Рощин С.Ю. Оценка эффективности государственных программ на рынке труда: эмпирическое исследование факторов спроса и ограничений на оценку // WP15/2008/04. – М.: ГУ ВШЭ, 2008. – 28 с.
• Смирных Л.И. Заёмный труд: российские перспективы / Отечественные записки,  №37(4), 2007. – C. 71-77.
• Рощин С.Ю., Мартынова А.П. Оценка эффективности государственных программ: факторы спроса и институциональные ограничения // Реформирование общественного сектора: проблемы эффективного управления. Сб. статей под ред. Т.М. Скляр, И.Н. Баранова, Научно-исследовательский ин-т менеджмента СПбГУ (серия «Труды конференции»). Изд. дом СПбГУ, 2007. – C. 7-31.
• Кобзарь Е.Н. Влияние институтов российского рынка труда на трансформацию форм организации рабочего времени // Научные труды Донецкого национального технического университета. Серия: экономическая. Выпуск 31-3 (117). Донецк, ДонНТУ, 2007. – C. 103-107.